{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}term_title{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa} Archives {ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}page{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa} {ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}sep{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa} {ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}sitename{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}

De ruïne op de bouwplaats

De ruïne op de bouwplaats https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2018/10/the-inclusion-partners-ruine-op-bouwplaats.jpg 2456 3070 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2018/10/the-inclusion-partners-ruine-op-bouwplaats.jpg 07/10/2018 08/06/2021

‘Om te huilen’, noemde Minister Van Engelshoven de uitkomsten van de recente Bedrijvenmonitor Topvrouwen. Het wettelijk streefcijfer uit 2013 ten spijt, bleek 70 procent van de bedrijven halverwege 2017 nog…

De witte top wordt steeds meer een rode knop

De witte top wordt steeds meer een rode knop https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2018/09/diversiteit-bi-cultureel-bedrijfsleven-the-inclusion-partners.jpg 2400 1602 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2018/09/diversiteit-bi-cultureel-bedrijfsleven-the-inclusion-partners.jpg 24/09/2018 08/06/2021

In het Nederlandse bedrijfsleven zijn bi-culturele Nederlanders volstrekt ondervertegenwoordigd. Wat kunnen de gevolgen hiervan zijn?

adnan-basaran-interview-management-scope-cover

Interview Adnan Basaran in Management Scope

Interview Adnan Basaran in Management Scope https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2016/10/Adnan-Basaran-Interview-Management-Scope-cover.jpg 1218 782 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2016/10/Adnan-Basaran-Interview-Management-Scope-cover.jpg 31/10/2016 08/06/2021

Lees hier het volledige interview dat Adnan Basaran gaf aan Management Scope over diversity, cultuuromslag en ingesleten werkpatronen.

KAMRAN-International-executive-search-launch-website

The launch of KAMRAN International is a fact

The launch of KAMRAN International is a fact https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2015/10/KAMRAN-International-executive-search-launch-website.jpg 1800 1030 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2015/10/KAMRAN-International-executive-search-launch-website.jpg 27/10/2015 08/06/2021

Kamran International is a Learning organisation. Our mission is to find scarce talent and train and groom inspirational and transparent leaders.

News

De ruïne op de bouwplaats

De witte top wordt steeds meer een rode knop

Interview Adnan Basaran in Management Scope

The launch of KAMRAN International is a fact