Slide blog-news-inclusion-partners Our latest news
The-Inclusion-Partners-interview-Adnan-Basaran-Robert-Swaak
Management Scope: Robert Swaak: ‘De behoefte van de klant als uitgangspunt’ 1955 1022 The Inclusion Partners

Management Scope: Robert Swaak: ‘De behoefte van de klant als uitgangspunt’

Robert Swaak maakte dit voorjaar vanuit zijn werkkamer thuis zijn virtuele debuut op de aandeelhoudersvergadering als nieuwe topman van ABN AMRO. Ook de transformatie van de bank moet door de…

read more
Management Scope: Petri Hofsté gaat graag op zoek naar de mens achter het hokje 538 280 The Inclusion Partners

Management Scope: Petri Hofsté gaat graag op zoek naar de mens achter het hokje

De invloedrijkste corporate vrouw van Nederland voelt zich gezegend dat zij in geen enkele raad van commissarissen (rvc) de enige vrouw is. Een gesprek over het belang van diversiteit, een…

read more
The-Inclusion-Partners-interview-Management-Scope-Conny-Braams
Management Scope: Conny Braams in gesprek met Adnan Basaran 1512 591 The Inclusion Partners

Management Scope: Conny Braams in gesprek met Adnan Basaran

Unilever-topvrouw Conny Braams gelooft in de kracht van diversiteit en inclusiviteit. Lees hier het interview wat Adnan Basaran met haar had.

read more
Adnan-Basaran-The-Inclusion-Partners-Management-Scope-blog-essentie-van-inclusie
Management Scope: De essentie van inclusie 514 280 The Inclusion Partners

Management Scope: De essentie van inclusie

Onlangs las ik het nieuwe boek van Jeroen Smit, Het grote gevecht. De titel spreekt boekdelen, want het is een mooi voorbeeld van wat er gebeurt als een ceo niet meer luistert naar zijn directe omgeving en wat dat doet met de onderlinge relaties.

read more
Adnan-Basaran-The-Inclusion-Partners-blog-Management-Scope-vrouwenquotum-realisme-tokenisme
Management Scope: Een bindend vrouwenquotum: realisme of tokenisme? 486 280 The Inclusion Partners

Management Scope: Een bindend vrouwenquotum: realisme of tokenisme?

Het domineerde korte tijd het nieuws: de Sociaal-Economische Raad (SER) wil een bindend quotum invoeren voor vrouwen in de raad van commissarissen van beursgenoteerde ondernemingen.

read more
Adnan-Basaran-The-Inclusion-Partners-Management-Scope-blog-fakkel-van-diversiteit
Management Scope: Houd de fakkel van diversiteit en inclusiviteit brandend 421 280 The Inclusion Partners

Management Scope: Houd de fakkel van diversiteit en inclusiviteit brandend

Een jaar of tien geleden schreef psychologe Martine Delfos een boek met de titel ‘Verschil mag er zijn’. Een interessant werk waarin zij onder meer de schoonheid van verschillen in geslachtstypen beschrijft.

read more
Adnan-Basaran-The-Inclusion-Partners-Management-Scope-blog-phychologische-contractbreuk
Management Scope: Als werknemers psychologische contractbreuk plegen 419 280 The Inclusion Partners

Management Scope: Als werknemers psychologische contractbreuk plegen

‘Moslimfobie, intimidatie bij politie – en de top kijkt weg’. Zo luidde de vrij confronterende kop boven een recent artikel in NRC.

read more
The-Inclusion-partners-Adnan-Basaran-Blog_Management-Scope-De-kracht-van-de-dialoog
Management Scope: De kracht van de dialoog 419 280 The Inclusion Partners

Management Scope: De kracht van de dialoog

Als we oprecht meer samenhang willen en meer acceptatie van verschil, dan zullen we moeten onderzoeken en begrijpen wat ons gedrag bepaalt.

read more
The-Inclusion-Partners-Adnan-Basaran-blog-about-the-power-of-dialogue
About the power of dialogue 744 400 The Inclusion Partners

About the power of dialogue

In my previous blogs I paid extensive attention to the importance of diversity and inclusion for business and society. I also made it clear that there are no quick fixes…

read more
The-Inlcusion-Partners-Adnan-Basaran-artikel-Management-Scope-bi-cultureel-talent
Management Scope: Bi-cultureel talent komt niet vanzelf bovendrijven 427 280 The Inclusion Partners

Management Scope: Bi-cultureel talent komt niet vanzelf bovendrijven

Ondanks het feit dat een aanzienlijk deel van de samenleving bicultureel is, zijn biculturele Nederlanders volstrekt ondervertegenwoordigd in de hogere managementlagen en de top van het Nederlandse bedrijfsleven.

read more
The-inlcusion-partners-Adnan-Basaran-blog-Diversity-and-inclusion-lets-talk-belonging
Diversity & Inclusion? Let’s talk Belonging 757 410 The Inclusion Partners

Diversity & Inclusion? Let’s talk Belonging

I recently read a nice quote from Maya Angelou: ‘You only are free when you realize you belong no place − you belong every place − no place at all.…

read more
The-Inclusion-Partners-Adnan-Basaran-blog-diversity-and-inclusion-lets-talk-belonging
Division erodes our competitiveness 744 396 The Inclusion Partners

Division erodes our competitiveness

Politicians like to refer to ‘Netherlands Ltd.’ if they want to defend social or economic policies. This is quite a questionable reference − a country is a bit more than…

read more
The-Inclusion-Partners-Adnan-Basaran-blog-Management-Scope
Management Scope: Diversiteit & inclusie? Laten we het over belonging hebben 492 280 The Inclusion Partners

Management Scope: Diversiteit & inclusie? Laten we het over belonging hebben

Ik las onlangs een mooi citaat van Maya Angelou: ‘You only are free when you realize you belong no place – you belong every place – no place at all. The price is high. The reward is great.’

read more
The-Inclusion-Partners-Adnan-Basaran-Management-Scope-fotograaf-Gregor-Servais
Management Scope: Verdeeldheid holt onze concurrentiekracht uit 433 280 The Inclusion Partners

Management Scope: Verdeeldheid holt onze concurrentiekracht uit

Alleen met méér verbinding kunnen we de businesscase Nederland sterker maken.

read more
The-inclusion-partners-adnan-basaran-interview-Management-Scope-annet-aris
Management Scope: Interview met Annet Aris 427 280 The Inclusion Partners

Management Scope: Interview met Annet Aris

Een interview wat Adnan Basaran voor Management Scope had met Annet Aris, lid van de rvc van onder meer Randstad, ASML en Rabobank over diversiteit en inclusie.

read more
The-Inclusion-Partners-Adnan-Basaran-Blog-Management-Scope-verbiniding
Management Scope: Verbinding zoeken is morele plicht 426 280 The Inclusion Partners

Management Scope: Verbinding zoeken is morele plicht

Je kunt als organisatie nog zo succesvol zijn in het aantrekken van bicultureel talent, als er maar een fractie van dat talent doorstroomt naar de middenlaag en er helemaal geen bicultureel talent vertegenwoordigd is in de toplaag, dan sla je de plank volledig mis.

read more
The-Inclusion-Partners-blog-zonder-inclusie-geen-diversiteit
Zonder Inclusie geen Diversiteit 3490 2327 The Inclusion Partners

Zonder Inclusie geen Diversiteit

“De geest die streeft naar eenwording kan niet tevreden zijn met het feit dat er twee velden bestaan die van nature volledig onafhankelijk van elkaar zijn” Einstein in zijn Nobellezing.…

read more
Adnan-Basaran-the-inclusion-partners-artikel-Management-Scope
Management Scope: Waarom diversiteitstrainingen niet werken 421 280 The Inclusion Partners

Management Scope: Waarom diversiteitstrainingen niet werken

In de dagelijkse praktijk merken mijn collega’s en ik dat het bedrijven ­– ondanks alle goede bedoelingen – niet of nauwelijks lukt om een inclusieve werkomgeving te creëren.

read more


    Yes, I understand and agree my personal data will be stored.