{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}term_title{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa} Archives {ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}page{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa} {ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}sep{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa} {ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}sitename{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}{ad607ac56b04c2ead09729f2e533dc4776290d7c6e8a883c0f7b2c88139ab6aa}

The-Inclusion-Partners-Adnan-Basaran-blog-Management-Scope

Management Scope: Diversiteit & inclusie? Laten we het over belonging hebben

Management Scope: Diversiteit & inclusie? Laten we het over belonging hebben https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/06/Inclusie6.jpg 492 280 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/06/Inclusie6.jpg 24/04/2019 12/12/2019

Ik las onlangs een mooi citaat van Maya Angelou: ‘You only are free when you realize you belong no place – you belong every place – no place at all. The price is high. The reward is great.’

Lees verder

The-Inclusion-Partners-Adnan-Basaran-Management-Scope-fotograaf-Gregor-Servais

Management Scope: Verdeeldheid holt onze concurrentiekracht uit

Management Scope: Verdeeldheid holt onze concurrentiekracht uit https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/06/Inclusie5.jpg 433 280 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/06/Inclusie5.jpg 27/03/2019 12/12/2019

Alleen met méér verbinding kunnen we de businesscase Nederland sterker maken.

Lees verder

The-inclusion-partners-adnan-basaran-interview-Management-Scope-annet-aris

Management Scope: Interview met Annet Aris

Management Scope: Interview met Annet Aris https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/03/Aris03.jpg 427 280 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/03/Aris03.jpg 14/03/2019 12/12/2019

Een interview wat Adnan Basaran voor Management Scope had met Annet Aris, lid van de rvc van onder meer Randstad, ASML en Rabobank over diversiteit en inclusie.

Lees verder

The-Inclusion-Partners-Adnan-Basaran-Blog-Management-Scope-verbiniding

Management Scope: Verbinding zoeken is morele plicht

Management Scope: Verbinding zoeken is morele plicht https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/03/Inclusie4.jpg 426 280 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/03/Inclusie4.jpg 27/02/2019 12/12/2019

Je kunt als organisatie nog zo succesvol zijn in het aantrekken van bicultureel talent, als er maar een fractie van dat talent doorstroomt naar de middenlaag en er helemaal geen bicultureel talent vertegenwoordigd is in de toplaag, dan sla je de plank volledig mis.

Lees verder

Zonder Inclusie geen Diversiteit

Zonder Inclusie geen Diversiteit https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/02/john-allen-234721.jpg 3490 2327 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/02/john-allen-234721.jpg 01/02/2019 11/12/2019

“De geest die streeft naar eenwording kan niet tevreden zijn met het feit dat er twee velden bestaan die van nature volledig onafhankelijk van elkaar zijn” Einstein in zijn Nobellezing.…

Lees verder

Adnan-Basaran-the-inclusion-partners-artikel-Management-Scope

Management Scope: Waarom diversiteitstrainingen niet werken

Management Scope: Waarom diversiteitstrainingen niet werken https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/02/Inclusie3.jpg 421 280 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/02/Inclusie3.jpg 23/01/2019 12/12/2019

In de dagelijkse praktijk merken mijn collega’s en ik dat het bedrijven – ondanks alle goede bedoelingen – niet of nauwelijks lukt om een inclusieve werkomgeving te creëren.

Lees verder

Adnan-Basaran-The-Inclusion-Partners-blog-Management-Scope

Management Scope: Zonder inclusie geen purpose

Management Scope: Zonder inclusie geen purpose https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/12/Inclusie2.jpg 422 280 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/12/Inclusie2.jpg 19/12/2018 12/12/2019

Via inclusie kom je tot veel hechtere relaties, met alle positieve gevolgen van dien voor de bedrijfsvoering.

Lees verder

Adnan-Basaran-The-Inclusion-Partners-blog-pad-naar-inclusie

Management Scope: Het pad naar inclusie

Management Scope: Het pad naar inclusie https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/12/Inclusie1.jpg 420 280 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2019/12/Inclusie1.jpg 28/11/2018 12/12/2019

Hoe maken we de overstap van praten over inclusie naar het realiseren ervan?

Lees verder

De ruïne op de bouwplaats

De ruïne op de bouwplaats https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2018/10/the-inclusion-partners-ruine-op-bouwplaats-e1538921755332.jpg 2456 1504 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2018/10/the-inclusion-partners-ruine-op-bouwplaats-e1538921755332.jpg 07/10/2018 07/10/2018

‘Om te huilen’, noemde Minister Van Engelshoven de uitkomsten van de recente Bedrijvenmonitor Topvrouwen. Het wettelijk streefcijfer uit 2013 ten spijt, bleek 70 procent van de bedrijven halverwege 2017 nog…

Lees verder

The-Inclusion-Partners-sociale-innovatie

Een inclusieve werkcultuur: het fundament voor sociale innovatie

Een inclusieve werkcultuur: het fundament voor sociale innovatie https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2018/09/The-Inclusion-Partners-sociale-innovatie.jpg 2000 1333 The Inclusion Partners The Inclusion Partners https://theinclusionpartners.com/wp-content/uploads/2018/09/The-Inclusion-Partners-sociale-innovatie.jpg 12/09/2018 12/09/2018

Het staat hoog op het verlanglijstje van elke organisatie, maar hoe bereik je dit?

Lees verder